Geplaatst op
Een ontslag is niet zomaar iets. Het raakt je inkomen, je zekerheid en vaak ook je gevoel van eigenwaarde. Of je nu zelf je ontslag overweegt of plots te horen krijgt dat je werkgever afscheid van je wil nemen, het is slim om niet meteen alleen in dat proces te stappen. Dit is het moment waarop een arbeidsjurist voor jou het verschil kan maken. Een arbeidsjurist inschakelen voelt misschien als een grote stap, maar juist in deze fase is goede begeleiding goud waard. Een jurist kijkt met een scherpe, deskundige blik naar jouw situatie, zonder emotie, maar mét oog voor jouw belang.
Zeker weten waar je aan toe bent
Bij een ontslag komt veel op je af. Je werkgever zal waarschijnlijk al snel met een voorstel komen, misschien zelfs een vaststellingsovereenkomst. Dat klinkt netjes, want het lijkt erop dat alles al voor je is geregeld. Toch zit de echte zekerheid vaak niet in dat eerste aanbod. Een arbeidsjurist kent de valkuilen en weet waar je op moet letten. Hij of zij zorgt dat je weet wat je rechten zijn, hoeveel transitievergoeding je mag verwachten en of er ruimte is om te onderhandelen over bijvoorbeeld de opzegtermijn, een outplacementtraject of zelfs een extra vergoeding. Zo kom jij niet voor vervelende verrassingen te staan, ook niet maanden later.
Meer dan alleen papierwerk
Een arbeidsjurist helpt je niet alleen bij het controleren van contracten of overeenkomsten. Hij of zij denkt met je mee over de volgende stap. Misschien wil je weten of het ontslag wel terecht is. Of ben je benieuwd welke uitkering je kunt aanvragen. En wat betekent het eigenlijk voor jouw pensioen of opgebouwde vakantiedagen? Dit zijn precies de vragen waar een arbeidsjurist jou bij helpt, zodat je geen kansen laat liggen. Vaak voelt ontslag als het einde van iets, terwijl het met de juiste begeleiding ook een nieuw begin kan worden. Een jurist helpt je rationeel door de emotie heen te kijken, waardoor je sterker staat tijdens de onderhandelingen en met vertrouwen verder kunt.
Een eerlijk vertrek, zonder spijt
Het inschakelen van een arbeidsjurist geeft rust. Je weet dat iemand met kennis van zaken aan jouw kant staat. Iemand die voorkomt dat je te snel akkoord gaat of genoegen neemt met minder dan waar je recht op hebt. Ook als het contact met je werkgever goed is, kan een jurist je helpen om afspraken netjes vast te leggen en misverstanden te voorkomen. De kans is groot dat jouw werkgever ook juridische hulp heeft ingeschakeld. Waarom zou jij dan zonder ondersteuning de onderhandeling ingaan? Jij verdient een eerlijk vertrek, met waardigheid én de beste voorwaarden.
Durf hulp te vragen
Het inschakelen van een arbeidsjurist bij ontslag is geen zwaktebod, het is een teken van kracht. Je laat zien dat je jezelf serieus neemt en dat je weet wat je waard bent. Of het nu gaat om onderhandelen, controleren of simpelweg duidelijkheid krijgen: een arbeidsjurist helpt jou om sterker te staan in een situatie waarin je dat goed kunt gebruiken.
Dus, komt ontslag op jouw pad? Weet dat je er niet alleen voor staat.