Van baan veranderen

Het wisselen van baan kan invloed hebben op het pensioen van een werknemer. Dat is afhankelijk van zijn situatie. Er zijn drie situaties mogelijk:

• hij heeft een nieuwe baan in de houthandel
• hij heeft een nieuwe baan buiten de houthandel
• hij wil zijn pensioenopbouw vrijwillig voortzetten, omdat hij een eigen bedrijf of nieuwe baan zonder pensioen heeft

Nieuwe baan in de houthandel

De opbouw van het pensioen gaat gewoon door. Een ander salaris kan wel invloed hebben op het pensioen.

Een nieuwe baan buiten de houthandel

De pensioenopbouw stopt bij ons. Het pensioenbedrag dat bij ons opgebouwd of verkregen is, kan worden meegenomen naar het nieuwe pensioenfonds. Dit heet waardeoverdracht.

Vrijwillig voortzetten pensioenopbouw

De pensioenopbouw kan maximaal drie jaar (tot uiterlijk 62 jaar) vrijwillig voortgezet worden. Dat is handig als de nieuwe werkgever geen pensioenvoorziening heeft of als iemand voor zichzelf begint. De pensioenpremie komt volledig voor rekening van de werknemer. Vrijwillige voortzetting is alleen mogelijk direct vanuit deelname aan de pensioenregeling als de werknemer minimaal drie jaar heeft deelgenomen aan de pensioenregeling. De werknemer moet dit bij het pensioenfonds aanvragen binnen negen maanden na beëindiging van het dienstverband.

Vrijwillige voortzetting wordt alleen onder voorwaarden toegestaan. Voor de volledige voorwaarden die gelden bij vrijwillige voortzetting verwijzen wij u naar het voor de werknemer geldende pensioenreglement (artikel 'Voortzetting van de deelneming').

Waardeoverdracht

Waardeoverdracht is ook mogelijk. Of dit gunstig is, hangt onder andere af van de verschillen tussen de pensioenregelingen en bijvoorbeeld de leeftijd van de werknemer. Daarom moet dit altijd per persoon bekeken worden. Waardeoverdracht wordt op initiatief van de werknemer aangevraagd via het pensioenfonds van de nieuwe werkgever. Dit moet uiterlijk binnen zes maanden na indiensttreding.