De pensioenregeling

Het pensioen van uw werknemers ligt in handen van Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Houthandel. De doelstelling van het fonds is een goede oudedagsvoorziening op te bouwen voor alle werknemers in de bedrijfstak.

Opbouw

Uw werknemer bouwt pensioen op vanaf 21 jaar of vanaf de dag dat hij bij u in dienst komt. Dit pensioen, dat hij krijgt als hij stopt met werken, noemen we ouderdomspensioen. Uw werknemer ontvangt dit ouderdomspensioen vanaf de maand waarin hij 65 wordt. Het pensioen stopt bij overlijden.

Pensioenregeling

Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Houthandel heeft twee verschillende pensioenregelingen: reglement A en reglement B. Voor het grootste deel zijn deze regelingen gelijk. Het verschil tussen beide regelingen heeft vooral te maken met het percentage pensioen dat uw werknemer opbouwt. Een ander verschil tussen regeling A en B is het bedrag (franchise) waarover uw werknemer geen pensioen opbouwt.

Uw werknemer valt onder reglement A als hij:

• op of na 1 januari 2006 deelnemer was of is geworden
• premievrij deelneemt of gebruik maakt van de regeling voor vrijwillige voortzetting of FVP
• gewezen deelnemer of gepensioneerde is geworden na 1 januari 2006

Uw werknemer valt onder reglement B als hij:

• voor 1 januari 2006 met pensioen is gegaan
• gebruik maakt van de prepensioenregeling en/of de toeslagregeling en op grond van regeling(en) de deelneming voortzet
• gebruik maakt van de VUT-regeling en op grond van die regeling de deelneming voortzet
• een gewezen deelnemer is van wie de deelneming voor 1 januari 2006 is geëindigd